就業規則について

就業規則

就業規則は、労務管理の基本となるものです。

就業規則は、常時10人以上の労働者を使用する事業場に労働基準法により作成が義務付けられてますが、

中小企業において、意外とおろそかにされているのが現状です。

就業規則は会社と社員の約束事をまとめた「契約書」です。

トラブルになったときは、「会社の言い分」となる大切な役割を担っています。

近年ますます権利意識が高まる従業員に対し、規則の一文がなかったため、大惨事になる…

という話も珍しい話ではなくなってきています。

就業規則の作成を私に任せて頂くことにより、それぞれの会社の状況と業界の特性を吟味し、

貴社にとって最適な就業規則つくりのお手伝いをさせて頂きます。