時季指定権と時季変更権 労働者は有給をいつ使うかを自由に決めることができます。 この権利のことを時季指定権といいます。 労働者は有給を自由に取得する権利（時季指定権）を持っていますが、 従業員同士が有給をとる日が重なって…

有給休暇の付与要件などはこちらの記事で確認してください。↓ 原則的な有給休暇の付与日数 図① 原則的に、年次有給休暇は入社後6ヶ月継続勤務し、 かつ所定労働日数の8割以上出勤した人に対して10日付与されます。 （なお、6…

有給休暇は法律で定められていて、取得する権利がある 年次有給休暇とは労働基準法で定められた制度で、本来働かなくてはならない日について、労働を免除し、働かなくても賃金が支払われる休暇のことです。 労働者が、 6ヶ月継続勤務…